Este año se cumplen 35 años de la promulgación del “Plan Laboral” implantado por la dictadura en 1979. A su vez, han pasado 24 años de la vuelta a la democracia y el marco legal que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores se ha mantenido casi intacto desde esa época. Esto, a pesar que un nuevo Código del Trabajo formaba parte del programa de gobierno de Patricio Aylwin y que no se requiere una mayoría especial para cambiarlo.La desigualdad que vive nuestro país es el reflejo de la concentración del poder económico, político y simbólico que ha alcanzado un pequeño grupo de grandes empresarios, beneficiados en las últimas décadas por el actual modelo económico y de relaciones laborales. Esta condición está mermando el potencial de nuestra sociedad, constituyéndose en una traba al desarrollo del país, impidiendo a la mayoría de sus ciudadanos desarrollar sus proyectos de vida en condiciones de bienestar, dignidad y respeto. Y esta desigualdad en gran medida se origina en la empresa misma, en el lugar mismo donde se generan la riqueza.

Ha llegado la hora en que se hace necesario un cambio. La actual legislación, no entrega a los trabajadores las herramientas adecuadas para negociar en un pie de igualdad ante los empresarios. Requerimos un nuevo marco legal que nos otorgue un mayor poder de negociación, para que podamos alcanzar mejores condiciones laborales a través de nuestros propios medios.
Muchas empresas, aprovechando al máximo la normativa, abusan de sus trabajadores y realizan acciones directas e ilegales para asfixiar sus sindicatos. En virtud del artículo 294 bis y desde hace años, la Dirección del Trabajo ha publicado semestralmente una nómina de las empresas que han sido condenadas por prácticas anti sindicales o desleales. Éstas prefieren pagar las escuetas multas que el Código del Trabajo establece y así se ahorran dinero y muchas molestias al no tener una organización de trabajadores con la que lidiar ni negociar.
La Libertad Sindical es un Derecho Fundamental de las Personas, reconocido como tal en los Tratados Internacionales de Derechos Humanos, y como tal debe ser reconocido y protegido por nuestra Constitución y la ley. Su vulneración debe ser penado con el máximo rigor, con sanciones efectivas y disuasorias.
En consecuencia, las organizaciones sindicales y de trabajadores abajo firmantes queremos hacer un llamado a reivindicar nuestro derechos, instaurando el 1° de abril como el Día de la Dignidad Sindical e invitamos a todos los trabajadores del país a generar conciencia y manifestarse por el cambio del actual Código del Trabajo. Asimismo, para hacernos escuchar por parte del gobierno y de los empresarios, convocamos para ese día a una Jornada de Movilización frente a los locales de la transnacional Starbucks en las localidades del país, pues junto con aparecer en la última nómina publicada por la Dirección del Trabajo, esta empresa ha sido emblemática y contumaz en ejercer prácticas anti sindicales y abusos contra sus jóvenes trabajadores, prefiriendo pagar multas que respetar sus derechos.

• Sindicato STARBUCKS Chile
• CTC (Confederación de Trabajadores Contratistas del Cobre)
• SINTRACAP (Sindicato de Trabajadoras de casa particular)
• SIDARTE (Sindicato de Actores de Chile)
• Federación de Trabajadores de Sindicatos Unidos de La Polar.
• SINTRAC (Sindicato Interempresas Nacional de Trabajadores de Contratistas y Subcontratistas)
• Sindicato CANAL 13
• Sindicato CNN Chile
• Sindicato N° 2 TVN
• Sindicato N°1 CHILEVISION
• Sindicato MEGAVISION
• Giorgio Jackson, diputado Revolución Democrática
• Sindicato UCV Televisión
• Sindicato Radio ADN
• Sindicato TELECANAL
• Sindicato N°1 DIARIO FINANCIERO
• Sindicato Periodistas El Mercurio de Valparaíso
• Federación de Sindicatos de Medios de Comunicación
• Frente de Trabajadores de Revolución Democrática
• Asociación Nacional de Funcionarios de Telecomunicaciones (ANFUTEL, de la Subsecretaría de Telecomunicaciones)
• Asociación de Funcionarios Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (CONADI)
• Sindicato Observatorio ALMA
• Sindicato de Profesionales SIGMA
• Sindicato ZARA Chile

Súmate al Día de la Dignidad Sindical 

Porque no queremos seguir esperando por un cambio para los trabajadores del país, te invitamos este martes 1 de abril a sumarte a las actividades del Día de la Dignidad Sindical. Junto a más de veinte organizaciones de trabajadores, el Frente de Trabajadores de Revolución Democrática y el diputado Giorgio Jackson extienden esta invitación a instalar el primero de abril como un hito para hacer conciencia sobre la necesidad urgente de una nueva legislación laboral, que proteja a los trabajadores chilenos de los abusos que hoy avalan nuestras normas.
Las organizaciones convocantes llaman a una jornada de movilización frente a los locales de Starbucks a lo largo del país, por ser una compañía emblemática en las prácticas anti sindicales, que reiteradamente viola los derechos de sus trabajadores.

Conoce los detalles de la actividad y difunde el evento en Facebook aquí

“Vamos a desplegar lienzos, pancartas y entregaremos información para crear conciencia en la gente de que la sindicalización es un derecho de los trabajadores y que las empresas no pueden asfixiar a sus sindicatos”.
Leonardo Rissetti,
coordinador del Frente de Trabajadores RD.
 

 “Lo más importante de este gesto que levantamos entre muchas organizaciones y personajes ligados al mundo social, es que nunca más vamos a estar solos en una batalla contra un sistema que carcome la libertad de los trabajadores”. 

Andrés Giordano, presidente del Sindicato de Starbucks.